北京   某連鎖快餐    培訓(xùn)經(jīng)理 

發(fā)表時(shí)間：2011-12-29

有效期：30天

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，編寫(xiě)運(yùn)營(yíng)中的培訓(xùn)相關(guān)制度及流程，制定年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，并落地計(jì)劃；

2、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況，優(yōu)化并編寫(xiě)適合企業(yè)現(xiàn)階層各崗需求的培訓(xùn)課件；

3、組織、參與培訓(xùn)工作，根據(jù)培訓(xùn)效果的反饋，提出培訓(xùn)管理方面的合理化建議，并不斷完善培訓(xùn)課件和培訓(xùn)技巧；

4、培訓(xùn)所需教材及器械的保管與維護(hù)；

5、收集培訓(xùn)效果評(píng)估，及被培訓(xùn)者的培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查，每月編寫(xiě)培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告；

6、收集員工培訓(xùn)檔案，組織建立及完善公司培訓(xùn)檔案庫(kù)，確保公司每位員工及每家客戶(hù)培訓(xùn)檔案的準(zhǔn)確和齊全；

7、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，建立外部培訓(xùn)渠道，以滿(mǎn)足公司的實(shí)際培訓(xùn)需求；

8、建立內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，并加輔導(dǎo)、培訓(xùn)、評(píng)估；

任職要求：

1、性別不限，30-40歲，本科以上學(xué)歷；

2、4 年以上培訓(xùn)經(jīng)歷；

3、知識(shí)素養(yǎng)高，知識(shí)面廣；

4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；

5、較強(qiáng)的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。

年薪：10－15萬(wàn)/RMB

企業(yè)簡(jiǎn)介：連鎖快餐，出品以米面為主。